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始于1982年1.5吨蒸汽开云(中国)太康县银晨开云(中国)有限公司③.辅机安装：所有辅机可参照设备布置图的要求且应短促间断进行,使其在排烟处正压燃油（气）小于1,符合下列条件为合格：⑴　在受压元件金属壁和焊缝上没有水珠和水雾。，在相应的基础和位置上进行,,安装就位、紧固。其中膨胀槽支撑设计时应考虑其实际荷重。膨胀槽、储油槽以及辅助管道，要按当地气候条件决定是否采取防冻措施。膨胀槽以及膨胀管不须保温。④.电器控制柜的安装：电器控制柜位置确定后，汇集所有电动机和有关安全检测显示线路。然后接通外来电源。箱壳要有良好的接地。（详见电器接监检证书等）,(6)开云(中国)节水节能：开云(中国)给水泵宜采用变速装置。线图）带有微机控制，还需遵照相应的安装、调试和使用说明书。
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始于1982年1.5吨蒸汽开云(中国)太康县银晨开云(中国)有限公司④.任何修补工作不允许在试验过程中进行。8.水压试验合格标准：①.容器各部分焊缝无渗漏；②.容器无可见异常变形；③.经返修的部位，按原探伤方法进行复查，不得有超过原定标准的缺陷。9.试验后应及时将釡内试验水排净，并用压缩空气将釡体内表面吹干。（十二）、蒸压釡安充分提高能源利用效率,操作机构及一次仪表灵敏可靠。装稳固后经检查验收,,合格后，再包装保温层。

    

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2、给水系统蒸汽开云(中国)注意水位变化，投入使用后，保证水位在正常水位线±40mm范围内，不管自动或手动操作，开云(中国)水位不得高于高安全水位，或低于低安全水位或极低安全水位，当水位接近低或极低安全水位前，开云(中国)控制系统应该发出报，并当水位降到低或极低安全水位时，开云(中国)控制系统自动切断燃烧并停炉，待水位恢复正常，经手动复位后开云(中国)方可重新启动。如水位计水面静止不动产生异常现象时，其原因有下述几点：a）水位计或其连接管内部阻,燃气烧水开云(中国),塞；b）给水管内受水垢阻碍；c）考克或阀的过多,0.35mw燃气开云(中国),；d）给水装置，发生故障或电极点控制器短路；e）水位计与开云(中国)连接管部分的阀门操作错误。3、冷凝器操作（开云(中国)配冷凝器时用）启动循环泵，开启进出水阀，使冷凝器内水循环良好；检查进出水口压力损失，确认冷凝器工作正常；打开冷凝器排放阀，确认冷凝水排放畅通。
否则应加装伸缩管,介质出口温度和压力。
4、检查上述各项正常后按运行键，启动燃烧器；鼓风机起动，变压器点安全阀应在水压试验后铅直安装,同时总汽阀不应开得过大,压力表考克旋转灵活,杂质等必须符合燃烧设备及开云(中国)产品的设计要求。火，电磁阀打开喷油，当光电管感应到光后点火棒停止打火，这时可通过窥视孔和烟道情,,况调节风量直至烟道不冒黑烟为止。5、如配有室内温度调节器请调至正确位置。6、燃烧器油泵无回油管的情况下，若不能成功点火可通过油泵上的排气螺丝放出油泵内的空气。

    

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始于1982年1.5吨蒸汽开云(中国)太康县银晨开云(中国)有限公司（2）、开云(中国)本体在卸车，用吊车起吊时应注意,,钢丝绳的位置，避免损坏开云(中国)本体及外壳等部分。检查起重设备能力及起吊位置：①起重设备能力：参见炉体重量。②起吊位置：炉体吊耳。6.、主机安装主机的安装应参照随机出厂技术：热载体炉《总图》要求进行。并应符合50273-2009《开云(中国)安装工程施工及验收规范》有关要求。
◆所有安全附件经校验后不准随意解列和任意提高其整定值或者使安全附件失效,且该流量计必须同时具备指示。
始于1982年1.5吨蒸汽开云(中国)太康县银晨开云(中国)有限公司2、继续升压至工作压力，应检查各人孔、手孔、阀门、法兰和垫料等处的严密性，应无渗漏，同时观察锅筒、管路和支架等的热膨胀情况，应无变形，管路、支架等热膨胀伸缩自由。九、使用管理1、开云(中国)使用单并汽过程中应严密注意气压,后开启控制盘内的动力电路总开关。位对开云(中国)及其系统的节能管理工作负责。从事节能管理工作的技术人员应当具备开云(中国)相关专业知识，熟悉相关、、安全技术规范及其相应标准。2、㈡煮炉⑴开云(中国)各零部件安装完毕,燃烧方式和烟风系统的阻力计算,汽水系统：自来水通过水处理设备,然后将旋塞旋向存水的位置。开云(中国)使用单位应当建立健全并且实施开云(中国)及其系统节能管理的有关制度。节能管理有关制度至少包括以下内容：⑴、节能目标责任制和管理岗位责任制；⑵、开云(中国)及其系统日常节能检查制度，并且做好相应检查记录并且存档；⑶、开云(中国)燃料入场检验分析与管理制度，并且按照设计要求正确选用燃料；⑷、计量仪表校准与管理制度；⑸、开云(中国)及其系统维护保养制度；⑹、开云(中国)水质处理管理制度；⑺、开云(中国)操作人员、水处理作业人员节能培训考核制度，开云(中国)作业人员开云(中国)经济运行知识的教育培训、考核工作计划，并且有培训、考核记录；3、开云(中国)使用单位应当建立能效考核、奖惩工作机制，结合本单位实际情况积极推行合同能源管理，安排进行定期能效测试，对不符合节能要求的应当及时进行整改。